Was verdienen Ingenieure in der Schweiz 2026?

Was verdienen Ingenieur:innen in der Ostschweiz und in Zürich?

Der Median der Berufsgruppe «Naturwissenschaftler, Mathematiker und Ingenieure» beträgt in der Ostschweiz CHF 8'383 pro Monat, im Kanton Zürich CHF 9'191 und in der ganzen Schweiz CHF 8'730 (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Vollzeit). Zürich liegt beim Median CHF 808 pro Monat oder 10 % über der Ostschweiz, am unteren Quartil 6 %, am oberen 15 %: Der Abstand wächst nach oben; über alle Berufe beträgt er 13 % (CHF 7'502 gegen CHF 6'623, Oktober 2024). Der BFS-Monatslohn enthält bereits je ein Zwölftel des 13. Monatslohns und der Boni: Mal zwölf ergibt er den Jahreslohn; mal dreizehn würde der 13. Monatslohn doppelt gezählt.

Ingenieurgruppe (Berufsgruppe 21), Vollzeit, Oktober 2024: CHF pro Jahr (BFS-Monatslohn mal zwölf, auf volle Hundert gerundet).

Die Quartile rahmen die mittlere Hälfte der Stellen.

Warum liegt die Zahl von Swiss Engineering über der des BFS?

Weil beide Zahlen verschiedene Gruppen und Zeitpunkte messen: Swiss Engineering wertet 2'094 befragte Ingenieur:innen und Architekt:innen aus (Median 2026: CHF 126'666, auf Vollzeit hochgerechnet; Medienmitteilung vom 6. Oktober 2026), das BFS die Berufsgruppe 21 mit allen Naturwissenschaftler:innen und Mathematiker:innen, hochgerechnet aus den Antworten von rund 34'000 Unternehmen (Median Oktober 2024: CHF 8'730 pro Monat, mal zwölf CHF 104'800 pro Jahr; BFS-Tabelle nach Berufsgruppe, Lohnstrukturerhebung 2024). Der Swiss-Engineering-Median liegt damit 21 % über dem BFS-Median; wie viel davon auf die Gruppe entfällt, weist keine der beiden Quellen aus. Zu Bonus und 13. Monatslohn macht die Mitteilung keine Angabe. Setzen Sie die beiden Zahlen nicht gleich.

Welche Rollen weist das BFS nicht einzeln aus?

Das BFS weist höchstens zweistellige Berufsgruppen aus: Prozess-, Qualitäts- oder Schutztechnik-Ingenieur:innen sind keine eigenen Zeilen. Laut BFS-Steckbrief zur Lohnstrukturerhebung 2024 (14. November 2025) ist die Stichprobe auf Medianlöhne nach Grossregion und Wirtschaftszweig ausgelegt; Zeilen nach Beruf und Region beruhen vermutlich auf weniger Stellen und sind deshalb weniger genau (eigene Folgerung). Lesen Sie sie als Spanne, nicht als Punktwert.

Was treibt den Lohn von Ingenieur:innen am stärksten?

Kaderstufe und Branche verschieben den Lohn stärker als die Region: Im Maschinenbau der Schweiz verdient das obere und mittlere Kader 65 % mehr als eine Stelle ohne Kaderfunktion, die Nahrungsmittelindustrie liegt in der Ostschweiz 27 % unter dem Maschinenbau (jeweils alle Beschäftigten), und Zürich liegt in der Ingenieurgruppe 10 % über der Ostschweiz (BFS, Oktober 2024). Die Tabelle fasst die sechs Treiber zusammen.

Wie prüfen Sie ein Lohnband mit diesen Zahlen?

Rechnen Sie das Band zuerst auf dieselbe Basis wie die Statistik um.

1. Zeile wählen: Gruppe 21 (31 für ingenieurtechnische Fachkräfte, 13 für die Produktionsleitung), Ihre Region, Ihre Altersklasse. Für Rollen wie Prozessingenieur:in gibt es keine eigene Zeile; nehmen Sie die Branchenzeile, aus der Sie gewinnen wollen.
2. Gesamtpaket (Total Compensation) bilden: Die BFS-Zahl enthält Fixlohn, Schicht-, Nacht- und Sonntagszulagen sowie ein Zwölftel von 13. Monatslohn und Bonus, nicht aber Überstundenvergütung, Familienzulagen und den Pensionskassenbeitrag des Arbeitgebers. Einen 13. Monatslohn erhielten 2024 in der Gesamtwirtschaft 75,9 % der Arbeitnehmenden, einen Bonus 32,6 % (ohne Führungsverantwortung im Schnitt CHF 4'601; BFS, Medienmitteilung vom 25. November 2025).
3. Stand und Lage lesen: Die Zeilen beschreiben den Oktober 2024; 2025 stiegen die Nominallöhne um 1,8 %, im Maschinen- und Fahrzeugbau um 0,7 %, in Chemie und Pharma um 3,1 % (BFS-Lohnindex, April 2026; zur Lohnrunde: Arbeitsmarkt für Ingenieure in der Ostschweiz). Liegt die Obergrenze Ihres Gesamtpakets unter dem Median, verdient mindestens die Hälfte der Vergleichsgruppe schon heute mehr; unter dem unteren Quartil sind es mindestens drei Viertel.

Beispiel (Beispielwerte; Vergleich mit dem BFS-Median der Ostschweiz, Oktober 2024):

Gegen den Fixlohn allein läge das Angebot CHF 4'600 oder 5 % unter dem Ostschweizer Median von CHF 100'600; als Gesamtpaket liegt es CHF 1'000 darüber. Wer eine Person aus Zürich gewinnen will, vergleicht mit CHF 110'300: Dann fehlen CHF 8'700 oder 8 %.

Welche Personalberatung besetzt Ingenieurstellen in der Ostschweiz und in Liechtenstein?

CONCAPE ist eine Personalberatung für High-Tech & Engineering in Vaduz und im Raum Zürich und besetzt Fach- und Führungspositionen für Firmen in der Ostschweiz, in Liechtenstein und im DACH-Raum. Das Erfolgshonorar bemisst sich auf den Jahreslohn inklusive Bonus (Was kostet ein Headhunter in der Schweiz?); alle Modelle stehen offen unter Preise. Rechnen Sie das Band einer offenen Stelle auf das Gesamtpaket um und legen Sie es neben die Zeile Ihrer Region; der Talent-Check nennt vorab eine Bandbreite passender Profile.

Quellen: BFS, Schweizerische Lohnstrukturerhebung 2024 (PxWeb-Tabellen, abgefragt Oktober 2026; Medienmitteilung und Folien vom 25. November 2025; Steckbrief vom 14. November 2025; Merkblatt Erwerbseinkommen und Löhne 2023); BFS, Lohnentwicklung 2025 (21. April 2026); Swiss Engineering, Salärstudie 2026/27 (6. Oktober 2026); Amt für Statistik Liechtenstein, Lohnstatistik 2024 (Methodik); Jahreswerte, Abstände und Beispiel eigene Berechnung.

Was verdienen Berufseinsteiger:innen unter den Ingenieur:innen?

Swiss Engineering nennt für 2026 ein mittleres Einstiegssalär von CHF 90'000 pro Jahr (alle Branchen und Fachrichtungen; Salärstudie 2026/27, Oktober 2026). Der BFS-Median der Ingenieurgruppe bis 29 Jahre liegt bei rund CHF 80'800 pro Jahr (Schweiz, Oktober 2024). Die beiden Zahlen messen verschiedene Gruppen und Zeitpunkte.

Wie weit nach oben reicht das Lohnband?

In der Ostschweiz verdient ein Viertel der Stellen der Ingenieurgruppe mehr als CHF 9'863 pro Monat (rund CHF 118'400 pro Jahr), ein Zehntel mehr als CHF 11'712 (rund CHF 140'500); im Kanton Zürich liegen diese Grenzen bei CHF 11'373 und CHF 14'074 pro Monat (rund CHF 136'500 und CHF 168'900 pro Jahr; BFS, Oktober 2024).

Gilt die BFS-Zahl auch für Liechtenstein?

Nein, die Lohnstrukturerhebung erfasst Unternehmen in der Schweiz mit mindestens drei Beschäftigten. Das Amt für Statistik Liechtenstein führt eine eigene Lohnstatistik auf Basis der Lohnmeldungen an die Steuerverwaltung (Berichtsjahr 2024); sie gliedert nach Wirtschaftszweig, Unternehmensgrösse, Alter und Wohnsitz, nicht nach Beruf. Für ein Lohnband in Vaduz bleiben deshalb die Ostschweizer und die Zürcher Zeile die Eckpunkte (mehr im Artikel Arbeiten in Liechtenstein als Ingenieur).